Costa Rica

Juventud - Agentes de cambio

La falta de iniciativa para fortalecer bienes públicos y accesos a las oportunidades advierten la crisis de liderazgo en Costa Rica. La tradición autoritaria aún opera en los liderazgos porque se mantienen costumbres personalistas y prácticas caudillistas que erosionan la democracia interna y la cultura política. Las dirigencias actuales no terminan de superar el clientelismo y no logran romper con la corrupción que desencanta a la ciudadanía con el sistema político. Los problemas y necesidades demandan nuevos liderazgos que reciban la realidad, pero que no la dejen como está, agentes de cambio competentes que trabajen los factores asociados y los problemas públicos prioritarios para los sectores vulnerables. En este contexto, las personas jóvenes ven limitada su participación. Los partidos políticos descuidan las funciones de formación, representación y movilización, de articulación de intereses y de promoción de participación.

Las estructuras se ven formales e impenetrables a nuevas ideas con pensamiento crítico. El programa regional 2012-2015 Agentes de Cambio de la FES en América Central es la oferta de formación de nuevo liderazgo progresista con jóvenes para ampliar la participación y mejorar la representación en organizaciones sociales y políticas.


Actualidad

22/03/2019
Recepción de postulaciones para el proceso de selección de Agentes de Cambio 2019 - CR

Las postulaciones se estarán recibiendo hasta máximo el 22 de marzo a mediodía.

Agentes de Cambio es el programa de formación socio-política para personas jóvenes progresistas de América Central hacia la acción política transformadora, promovido desde la Fundación Friedrich Ebert.

Se ofrecen contenidos, herramientas y experiencias para fortalecer las capacidades de organización, acción e incidencia política de las juventudes para la transformación de las relaciones de poder en busca de la justicia social.

Documentos que debe enviar:
- copia de documento de identidad
- carta que certifique su participación en la organización
- hoja de vida de máximo 2 páginas
- documento (ensayo o video) de presentación
- formulario en línea o impreso

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