Panamá

Género

La equidad de género constituye un cometido central en el trabajo de la FES al nivel mundial. En Panamá, la dimensión género ocupa transversalmente todas las líneas de trabajo, pero también ilustra procesos de trabajo específicos. Uno de los principales procesos se da dentro del programa de formación de jóvenes líderes Agentes de Cambio, en el cual se dota de enfoque y herramientas para el surgimiento de un nuevo liderazgo con equidad de género. Otro proceso importante es la Red de Mujeres Trabajadoras como un espacio de coordinación para promover la equidad entre hombres y mujeres en el mundo del trabajo y el movimiento sindical. Un tercer aporte, es el Diálogo Político, en el cual se impulsa tanto la visibilidad de mujeres en el debate sobre los desafíos del sistema político, como en los propios contenidos objetos de transformaciones y reformas. Nuestros debates sobre política criminal, seguridad, justicia y sistema público de salud también son abordados desde la perspectiva de género, en búsqueda de reducir las inequidades entre hombres y mujeres en el acceso a los bienes públicos de la salud y la seguridad.

Nuestras actividades en Panamá, también destacan el tratamiento específico a las discriminaciones diferenciadas que pesan sobre las mujeres afrodescendientes, mujeres indígenas, mujeres jóvenes o mujeres trabajadoras. Así mismo, cabe destacar que una meta central de la dimensión género en Panamá es el involucramiento igualitario de hombres y mujeres en la construcción de agendas para la equidad de género.


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